CONTROLLER JUNIOR

FPT industrie SPA, azienda leader nella progettazione e costruzione macchinari a controllo numerico ricerca un

CONTROLLER JUNIOR

Per potenziamento dell’organico interno in un processo di attenzionamento aziendale alle tematiche del controllo di gestione.

La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:

- Laurea in economia aziendale (triennale o magistrale);

- Due/ tre anni di esperienza maturata presso società di consulenza o aziende, da cui derivi conoscenza di processi di controlling e contabilità industriale, budgeting/ forecasting, analisi dei costi / ricavi, conto economico e stato  patrimoniale, bilancio sia da un punto di vista civilistico sia gestionale;

- Ottima capacità di utilizzo di Excel.

Completano il profilo:

- Flessibilità ed attitudine all’innovazione;

- Capacità di analisi critica, di problem solving;

- Predisposizione al lavoro per obiettivi;

- Attitudine Team Working.

Gradita la conoscenza di PowerBI.

Il/la candidato/a, in affiancamento al responsabile, si occuperà di:

- Business reporting - supporto all’analisi ordinato/fatturato/marginalità e alla redazione della reportistica mensile gestionale (vista per business unit, mercato, linea prodotto, …)

- Financial Reporting - supporto a chiusure periodiche e redazione reportistica per le società del Gruppo FPT (P&L, BS, CF riclassificati, …); analisi scostamenti OPEX e CAPEX

- Budgeting e Forecasting - partecipazione a processo di budgeting&forecasting per commessa / business unit / Gruppo FPT

- Reporting Operativo – diretto coinvolgimento nello sviluppo e nel monitoraggio dei principali KPI aziendali

- Business Intelligence – partecipazione diretta ai progetti di sviluppo della reportistica funzionale e direzionale con PowerBI

Si offre contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata al tipo di figura ed esperienza.

Orario di lavoro: dalle 8:30 alle 17:30, presente mensa interna

Luogo di lavoro: Santa Maria di Sala.

lI curriculum inviato dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/03. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.